本网讯（通讯员 黎源韬）为明晰职业发展路径，2025年11月17日至18日，就业指导中心组织应届毕业生一行赴杭州绿茶集团总部开展“访企探岗”实践活动。通过实地参观、座谈交流等形式，同学们近距离感受企业发展活力，为从“校园人”向“职场人”的转变奠定坚实基础。
在绿茶集团人力资源校招负责人杨总的引导下，师生一行先后走访了企业总部办公区、产品研发中心及杭州西湖景区旗舰店。通过图文展示、现场讲解与互动体验，同学们系统了解了绿茶集团从2008年创立至今的品牌发展历程——从西湖边的特色餐厅到全国布局超300家门店的连锁餐饮标杆企业，其“以用户体验为核心”的运营理念与标准化管理体系给师生留下深刻印象。
黎源韬/摄
在绿茶集团总部会议室，校招管理员彭总围绕“新餐饮行业人才需求”主题，从岗位能力模型、薪酬福利体系、员工发展计划三方面进行深度分享。他强调：“绿茶集团始终将‘人才培养’作为核心战略，希望通过与高校的紧密合作，吸纳更多兼具专业素养与创新思维的青年人才。”“企业还详细介绍了“管培生-店长-区域经理”的三级晋升体系及“一对一导师带教+阶段性技能认证”的培训机制，为学生勾勒出清晰的职业成长蓝图。
近年来，张家界学院持续深化“校企协同育人”模式，通过企业宣讲会、职场体验等多元形式，帮助学生打通“理论学习-实践锻炼-就业落地”的闭环。此次与绿茶集团的互动，不仅为学生提供了“沉浸式职业体验”，更推动了校企资源的精准对接，为实现“毕业生高质量就业”与“企业高素质引才”的双赢目标注入新动能。
